"Ledelsesforløbet har sat dybe spor, som dagligt er med til at understøtte mine beslutninger og adfærd. Først og fremmest opnår man øget selvindsigt, hvilket kan bruges i alle de sammenhænge man indgår i"

"Vi har anvendt LeadToChange i Siemens Energy Wind Power siden 2011 til træning og udvikling vedrørende kommunikation og andre nøglekompetencer indenfor ledelse. Da vi i 2023 skulle definere et program for kompetenceudvikling af projektledere i udviklingsorganisationen, bad vi LeadToChange om at foreslå et forløb omkring Leadership, Communication and Values. I de mellemliggende år har vi gennemført flere faser af programmet, hvor vi idag har haft 100+ projektledere på flere niveauer igennem. Tilbagemeldinger fra deltagerne har være særdeles positive, og vi fortsætter i øjeblikket programmet for nye grupper. Vi ser at programmet giver deltagerne et nuanceret indblik samt en række konkrete redskaber, til at håndtere deres daglige rolle som ledere og influencere i organisationen. Samtidig giver programmet et fælles sprog omkring ledelse af teams og enkeltpersoner, hvilket giver stadig større værdi efterhånden som programmet modnes. Vi giver gerne LeadToChange vores uforbeholdne anbefaling indenfor området ledelsesudvikling."

"Jeg blev en gang “sendt” på kursus af en fantastisk chef der tænkte ham der trænger til noget andet Tror missionen lykkes og selv om jeg aldrig vil indrømme det skylder jeg nok en Irsk Kaffe et eller andet sted for den beslutning"

"Vi har i Muehlhan Offshore nu haft ca. 30 ud af 70 offshore formænd/projektledere på Lead To Changes hos Kim. Vi har fået en overvældende positiv feedback, og glæder os til at få de resterende igennem kurset. Kan varmt anbefale Kim. Han er nede på jorden og kan noget helt unikt med mennesker."

“Ledelse er let – hvis du tør” er titlen på Kims bog og udgangspunkt for Lederforløbet. Let er det sjældent, når man har med mennesker at gøre, men værktøjskassen får en helt anden dimension efter 4 moduler sammen med Kim og øvrige kursister. Først og fremmest opnår man øget selvindsigt, hvilket kan bruges i alle de sammenhænge man indgår i. Det har været særdeles berigende at være en del af et forløb, hvor paraderne står for fald, og deltagerne bringer sig selv i spil. Kim bruger gerne egne erfaringer til at anskueliggøre teorierne, og de mellemliggende opfølgningsmøder på hjemmebanen er med til at fastholde momentum således, at modulerne får en god sammenhæng. Forløbet har sat dybe spor, som dagligt er med til at understøtte mine beslutninger og min adfærd"

"Jeg husker tydeligt følelsen da mit team pludselig var stort set selvkørende og præsterede maks uden at jeg behøvede at blande mig ret meget!
Jeg fik i første omgang følelsen af at være overflødig! Efter en snak med dig Kim, kunne du oplyse mig, at det netop var når jeg sad med følelsen af at alt kørte uden mig at jeg havde gjort mit arbejde som leder rigtigt. Medarbejderne shinede med selvstændigheden i deres arbejde og nu havde jeg pludselig god tid til at coache, være nærværende og i dagligdagen komme rundt og sikre, at alle medarbejdere havde det godt så de kunne præstere maksimalt i en travl hverdag.
Tak for det Kim"